SOCIAL & JURIDIQUE
Notre ambition : transformer l’environnement sociale en un dispositif sécurisé, lisible et performant, au service de vos équipes comme de la stratégie de votre entreprise.
GESTION SOCIAL & JURIDIQUE
La gestion sociale est devenue un domaine technique, mouvant et fortement contrôlé. Nos équipes dédiées combinent expertise paie, droit social et pratique RH pour sécuriser vos obligations et fiabiliser vos données sociales.
Un service social technique et sécurisé
- Production des bulletins de paie et DSN, gestion des charges sociales et déclaratifs périodiques
- Gestion administrative du personnel : embauche (DPAE, affiliation organismes), suivi du temps de travail, absences, maladies, AT, fins de contrat
- Application fine des conventions collectives, accords d’entreprise et usages (heures supplémentaires, primes, classifications, avantages)
- Contrôle et fiabilisation des paramètres de paie (plafonds, exonérations, réductions, dispositifs d’allègement)
- Assistance en cas de contrôle URSSAF ou organismes sociaux (préparation, réponses, régularisations)
Un accompagnement juridique en droit social
Notre juriste en droit social vous accompagne dans la sécurisation de vos pratiques et de vos décisions :
Rédaction et sécurisation des contrats de travail, avenants, clauses spécifiques (non‑concurrence, mobilité, rémunération variable…)
Gestion des procédures individuelles : avertissements, mises à pied, licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitudes
Accompagnement sur les relations collectives : CSE, élections professionnelles, accords collectifs, négociation annuelle obligatoire
Mise en conformité de votre documentation sociale : règlement intérieur, chartes, politiques internes (télétravail, temps de travail, égalité professionnelle, RSE sociale)
Veille et alertes sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant votre entreprise
Notre équipe de juristes et nos gestionnaires de paie travaillent ensemble pour vous apporter des réponses claires, opérationnelles et adaptées à votre réalité de terrain, afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : le développement de votre entreprise et de vos équipes.
